Digitale Arbeitswelt

Warum wir Zukunftsfähige Arbeitskonzepte brauchen

Ich erlebe in meinen Coachings und Beratungen oft, wie sehr Unternehmen heute noch in festen Arbeitsstrukturen verhaftet sind und an veralteten Denkmustern und Verhaltensweisen festkleben.

Parallel dazu befindet sich alles im Wandel – wirtschaftlich, politisch und kulturell. Wir sprechen von neuen Technologien und einem breiten Fächer an Möglichkeiten, um Arbeit und Leben grenzenloser zu gestalten. Mehr und mehr findet Automatisierung statt und gleichzeitig eine umfassende digitale Vernetzung.

Selbstständige Unternehmer sowie Kleinunternehmer und der Mittelstand, die diesem Wandel nicht folgen, stehen mehr und mehr vor der Herausforderung, dass veraltete Führungskonzepte heute keinen Zuspruch mehr finden, Fachkräfte und Top-Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. nicht mehr zu finden sind, weil das Unternehmen keine attraktiven Arbeitsbedingungen anbietet. Die Entwicklung im Unternehmen stagniert im schlimmsten Fall und die Unzufriedenheit wird immer größer.

 

Der Wandel zeigt: Es geht heute nicht mehr nur darum, einer Arbeit nachzugehen, die den eigenen Lebensunterhalt finanziert, stattdessen wünschen wir uns …

… Selbstständigkeit

… Handlungsfreiheit

… Selbstverwirklichung

… Gemeinschaft

… Netzwerk

… Zukunftsweisende + sinnstiftende Arbeit

 

Was wäre, wenn alles möglich ist und der Erfolg des Unternehmens ungeahnte Dimensionen erreicht?

Es braucht dafür heute neue Führungskonzepte und Strukturen am Arbeitsplatz, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten, um als Unternehmen und Arbeitgeber wieder als attraktiv und zukunftsweisend wahrgenommen zu werden.

Wo du damit anfängst? Bei dir selbst! Jeder sollte zunächst sich selbst, die eigene Gesundheit und das eigene Glück in den Fokus stellen, Beziehungen stärken – zu sich und zu anderen. Mit dem Entdecken der eigenen Persönlichkeit und dem eigenen Fokus findet sich dann in der Regel auch eine Antwort auf die Frage: Was will ich wirklich tun?

Der Schlüssel dazu: Business Mentoring & Coaching – die Beratung und Begleitung durch einen Experten! Im Business Mentoring unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Unternehmer, Inhaber und Privatpersonen dabei, mehr Vertrauen in sich selbst und die eigene Rolle zu entwickeln und aufzubauen. Mit dem Ziel, mehr Selbstbewusstsein, Selbstbestimmung und Klarheit zu erreichen und damit als Vorreiter im Unternehmen zu agieren und in die Umsetzung gehen zu können.

Denn Persönlichkeitsentwicklung findet nicht allein durch das Lesen von Fachlektüre statt – es braucht einen vertrauensvollen Sparringspartner, Ideengeber und Mentor. Gemeinsam erreichen wir damit Schritt für Schritt mehr Klarheit, Bewusstsein und Verständnis.

 

Wie wir dieses Konzept für uns umgesetzt haben? Klick dich rein in unseren nächsten BLOG-Artikel.