„Dank der Begleitung und Impulse aus dem Coaching heraus, haben wir es geschafft mit einem strukturierten Zeitplan eine Führungsebene einzuführen, um Verantwortung vertrauensvoll abzugeben. Unsere neuen Teamleiter oder besser gesagt „Feel-Good-Manager“ sind mit voller Motivation in ihre neue Rolle gestartet und dank verschiedener Workshops mit Frau Dine bewusst und gestärkt in ihrer Rolle angekommen.

Des Weiteren gibt das Geschäftsführer-Coaching mir Sicherheit & Zuversicht den Alltag zu meistern. Es macht mir unheimlich viel Spaß mit den verschiedenen Werkzeugen aus dem Coaching heraus die täglichen Herausforderungen anzupacken. Das Coaching hat mir die Augen öffnen und gezeigt, dass Vertrauen und Kommunikation dafür ganz wichtig sind. Melita ist einfach gold wert.“

-Geschäftsführerin einer Steuerberatungskanzlei

„Wir durften uns in einer extrem herausfordernden und turbulenten Zeit kennenlernen. In Zeiten der Veränderung und damit verbunden, in Zeiten des Leistungsdrucks und nicht zuletzt des Lebensdrucks. Für den einen mehr, für den anderen weniger.

Es hat mir lange nicht mehr so viel Freude bereitet mit jemandem zusammenzuarbeiten, der so sehr für das lebt, was Ihn interessiert, begeistert und diese Botschaft den Menschen mitgeben möchte, die bereit sind dabei zu sein. Ich habe dich als authentischen Menschen mit Ausstrahlung, Feingefühl, sehr viel Humor aber auch mit sehr hoher Kompetenz wahrgenommen. Du warst in der Lage meine Kolleginnen / Kollegen und mich zu motivieren und auch für Unbekanntes zu begeistern.

Dafür noch einmal von mir persönlich herzlichen Dank.

Durch dein offenes Ohr aber auch kritische Hinterfragung, durch deinen Umgang mit den Stärken und den Schwächen, wobei die Stärken stets in den Vordergrund gestellt wurden, hast du aus meiner Sicht jeden einzelnen in seiner persönlichen Entwicklung positive Inspirationen gegeben und dabei unterstützt zusätzliche Kräfte freizusetzen. Dabei hast du Elemente der Selbstreflexion, der Persönlichkeitsstärkung, Ausloten der eigene Grenzen, Lernen „Nein“ zu sagen, Freiräume zu schaffen sensibilisiert und gestärkt.

Sehr unterstützend war dabei auch die Analyse der Persönlichkeitsmodelle um einen Einblick in die unterschiedlichen Verhaltensweisen und Charaktere zu bekommen, zu erkennen warum mein gegenüber oder ich so reagiere.

Ich fühle mich ein Stück mehr geerdet und begegne mir, meiner Familie, meinen Kolleginnen / Kollegen und meinem Umfeld bewusster als zuvor.“

-Abteilungsleitung im Vertrieb